Из инструкции для сотрудников отдела кадров. В зависимости от способностей, работники подразделяются на три основных категории:
1. Которые ищут работу;
2. Которых ищут для работы;
3. Которые ищут работников для работы;
Независимо от категории, все работники обладают одним общим свойством: не любят работать.
• • •
— Как же тяжело работать, когда шефа нету. Даже курить не хожу, боюсь, что домой уйду!..
• • •
Только в России могут выходить специальные компьютерные сборники «Лучшие игры для офиса!»
• • •
— Алло, привет!
— Привет!
— Ты чего делаешь?
— Ничего, я на работе.
• • •
— Ты говоришь, что у твоего шефа было хорошее настроение, когда ты попросил прибавки?
— Думаю, что да. Он чуть не умер со смеху.
• • •
Молодой человек на собеседовании при прёме на работу. После вопросов об образовании, опыте работы и т. д. следует вопрос:
— А как у вас со спиртным, употребляете?
Парень долго думает, наконец отвечает:
— Пью, но с отвращением!
• • •
— Товарищ директор, моя жена сказала мне, чтобы я попросил вас повысить мне оклад!
— Ну что ж, я обговорю это предложение со своей супругой.
• • •
На рынке труда самым востребованным всегда был, есть и будет один и тот же тип работника — который, с одной стороны, должен быть очень умным, чтобы успешно решать самые сложные задачи, а с другой стороны, должен быть полным идиотом, чтобы получать за это смешные деньги.
• • •
Если усердно работать 8 часов в день, можно выйти в начальники и работать 12 часов в день.
• • •
Новый сотрудник пришел в офис на первый день своей работы. Спустя полчаса подходит к одному из старых работников и говорит:
— Слушай, я никого здесь не знаю. Поможешь?
— Да, конечно. Кто тебе нужен?
— С кем можно поговорить о повышении зарплаты?